濟寧市公共交通集團有限公司成立于1970年，為濟寧市市屬唯一公益性一級企業、山東省城市公共交通協會副理事長單位。目前，濟寧公交集團資產規模為12.25億，在崗職工2312人，擁有6個公交運營分公司、2個非公交運營分公司、3個全資子公司、2個參股公司，涉及公交運營、旅游包車、汽車租賃、公務用車平臺、汽車維修保養、加油、充電、廣告、新媒體影視制作、物業服務等業務領域。擁有公交運營車輛1352輛、旅游包車（班車）113輛、其他乘用車220輛，運營線路194條（其中常規線路76條、大站快車12條、夜間公交2條、通勤高峰6條、助學公交線路98條），線路總長度2300余公里，年客運量約7300萬人次。近年來，公司先后榮獲全國模范勞動關系和諧企業、全國服務質量滿意單位、全國誠信示范單位、全國公共交通創新突破企業、全國十大見義勇為好司機評選活動組織獎、省市級文明單位、全省城市公共交通工作先進單位、全省城市交通客運行業優秀城市交通客運企業、山東省安全生產信用評價A級企業、濟寧市干事創業好班子等稱號。為滿足集團公司高質量發展帶來的人才需求，現面向社會公開招聘，有關事項公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持公平、公正、公開原則；
（二）堅持系統、規范、全面原則；
（三）堅持競爭、擇優、惟德惟才原則。
二、招聘條件
（一）符合招聘崗位要求的學歷和專業；
（二）具有良好的思想品德、身體健康、無犯罪記錄；
（三）具有較高的綜合素質、協調能力、團隊合作意識及愛崗敬業精神。
三、招聘崗位
計劃招聘15人，具體專業要求見下表：
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類別 |
招聘專業 |
人數 |
相關要求 |
學歷 |
薪資待遇 |
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綜合類 |
法學、文秘、人力資源管理、行政管理、企業管理、電子商務等相關專業 |
5 |
1.年齡35周歲以下（即1990年6月25日以后出生）；2025屆應屆高校畢業生或擇業期內（2023年、2024年畢業）高校畢業生優先。2.曾在中型及以上企業擔任中高層管理崗位2年及以上，并從事本專業相關工作者，年齡可放寬至38歲（即1987年6月25日以后出生）。 |
本科及以上學歷、學士學位及以上 |
實行崗位績效工資制，年收入不低于6萬元，五險一金、四季工裝、生日蛋糕卡、健康體檢、法定節假日、節日福利及優才計劃培訓等； 享受國家、省、市人才激勵政策，雙一流高校本科畢業生和碩士研究生按規定享受集團公司人才補貼。 |
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工程類 |
交通運輸、車輛技術（含新能源）、車輛維修、交通安全等相關專業 |
2 |
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財務類 |
會計、審計等相關專業 |
專業領域內具有獨立完成項目或帶領團隊經驗者優先 |
4 |
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信息類 |
計算機科學與技術、軟件工程、數據科學與大數據技術、信息安全等相關專業 |
4 |
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說明：根據招聘實際對各崗位人數進行內部調劑，職位出現空缺，不再進行遞補。 |
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四、培養方向
集團公司分別組織入職培訓、輪崗培訓、提升培訓等綜合能力培訓，使新員工逐步了解集團公司組織架構、發展戰略、各業務版塊等內容，更快融入集團公司企業文化。在輪崗期間，人力資源部和業務導師負責跟蹤指導，根據個人發展情況進行考核評估，進入人才晉升通道，輸送到集團公司管理崗位和專業技能等崗位。
五、招聘流程
招聘程序按網上報名、資格審查、初試、面試、體檢政審、公示等相關程序進行。
（一）網上報名
1.報名時間：截止到2025年7月3日17時
招聘信息在孔子人才網（http://www.oracleofthedead.com）和濟寧市公共交通集團官方網站（http://www.jnbus.com）發布。應聘人員在報名時間內點擊公告下方的“點此報名”按鈕進行報名，如實填寫、提交個人報名信息資料并上傳本人近期彩色免冠證件照。應聘人員限報一個職位。應聘人員填報信息時請將以下材料上傳至“上傳證書”欄目，未按要求完整上傳證件的，將無法進行資格審查。應聘人員須上傳以下材料原件：
（1）國家承認的學歷、學位證書（2025年應屆高校畢業生可上傳教育部學籍在線驗證報告 (需在有效期內)）；
（2）身份證；
（3）學信網學歷證明（需在有效期內）；
（4）無犯罪記錄（需在有效期內）；
（5）應聘人員如曾在中型及以上企業擔任中高層管理崗位2年及以上者，需上傳原單位開具的工作證明并加蓋單位公章(工作證明模板詳見附件1）；
（6）相關資格證書；
（7）取得港澳臺地區及國外學歷學位證書的，需上傳教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書或其他證明材料原件。
2.應聘人員應仔細審核，確保報名信息和上傳資料真實、準確、完整、有效。審核期間內，請務必持續關注報名系統，及時查看“審核意見”，初審未通過人員按照審核意見及時修改，并重新提交報名信息等待審核。在截止時間前未重新提交報名信息人員，視為自愿放棄報名，不再另行通知。應聘人員限報一個職位。因個人原因報錯職位、填寫或上傳證件資料有誤、不齊全導致未通過資格審查的，責任自負。
（二）資格審查
1.對應聘人員報名信息及資料進行初步資格審查，通過資格初審的進入初試環節，面試階段進行現場資格復審（具體時間、地點、攜帶資料另行通知）。
2.資格審查貫穿招聘工作的全過程。應聘人員必須對自己應聘時提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假或欺騙行為，一律取消應聘資格或考試成績，已錄用的，解除勞動關系。
（三）初試
初試主要測評應聘人員的綜合素質、思維能力、基礎知識、職業心理風險等方面。初試成績為百分制，合格分數線為80分。成績達到合格分數線，從高分到低分按招聘人數1:3的比例確定參加面試，達不到比例的按實際人數參加。
（四）面試
面試包括面試和職業性格測試，總成績為百分制，其中面試權重為90%，職業性格測試權重為10%，合格分數線為80分。
最終成績為：初試成績×30%+面試成績×70%。根據最終成績排名擇優確定進入體檢、政審范圍人選。最終成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。
（五）體檢、政審
集團公司統一組織擬錄用人員進行體檢、政審。參照機關事業單位標準，對體檢、政審不合格者取消錄用資格。
（六）公示
體檢及政審合格者，經集團公司研究報市國資委備案后，將擬錄用名單進行公示。擬錄用人員因個人原因放棄錄取資格的，本崗位不再順延補錄。
集團公司紀委全程監督，經審查發現問題者，取消錄用資格。
六、注意事項
（一）應聘人員要及時關注報名平臺及集團公司官網，及時獲取有關招聘信息公告，并保持聯系方式通暢；如出現缺席或聯系不上視為自動放棄，未通過人員不再另行通知。
（二）每個程序進行的時間、流程等具體要求，將通過網站發布公告。
咨詢電話：0537-3258011
聯系人：李老師
濟寧市公共交通集團有限公司
2025年6月25日
