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      客服熱線:0537-2967600
      濟寧市建威置業有限公司招聘簡章
      瀏覽量:1009      發布時間:2025/3/17 14:14:11

          濟寧市建威置業有限公司成立于2003年3月,注冊資金人民幣5006萬元,具有國家房地產開發二級資質。公司始終堅持按照國家法律、法規、政策開展房地產開發經營活動。堅持誠實守信、以人為本、科學發展的企業理念,創建精品工程,建造責任地產,真誠服務大眾,為濟寧市的經濟社會發展和城市建設作出積極地貢獻。公司先后開發建設了金鄉縣金城花園小區、仁誠雅居片區項目及承建的濟寧市任城區金宇西路北片區(桂苑雅居)棚改項目等。為滿足公司經營發展對人才的需求,現面向社會公開招聘。

      一、招聘崗位描述

      崗位

      名稱

      崗位

      描述

      招聘計劃

      學歷要求

      專業

      要求

      其他

      要求

      薪資

      待遇

      銷售部經理

      1.負責管理銷售團隊,合理分配任務,提升團隊銷售能力;

      2.負責開拓市場與客戶調研,制定銷售策略及執行方案;

      3.負責構建客戶服務體系,促進口碑傳播,拓展新客源;

      4.協調與其他部門的合作,確保銷售流程順暢;

      5.完成領導交辦的其他工作等。

       

      1人

       

       

       

      大專及以上學歷

       

       

      市場營銷、房地產經營管理等相關專業優先。

      1.40歲以下,五官端正,形象氣質佳,具備優秀的銷售管理能力與良好的溝通協調能力;

      2.五年以上房地產銷售經驗與團隊管理經驗,熟悉銷售全流程,有大型項目成功經驗者優先;

      3.具備良好的職業操守。

       

      1.稅前月薪6000元+提成;

      2.入職繳納五險一金。

       

       

      二、招聘人員基本條件

      1、遵紀守法,思想政治素質過硬,具有干事創業的事業心和責任感;無犯罪記錄、無重大失信記錄。

      2、適應招聘崗位的身體條件、心理素質;符合招聘崗位的學歷、專業等要求;具有履行崗位職責所必需的專業知識和良好的職業素養;無不良履職紀錄。 

      3、具有以下情形之一的,不接受報名:

      因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員; 正在接受審計、紀律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員;有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

      三、薪資福利

      1、試用期及勞動合同:對經過招聘程序確定的錄用人員按規定實行試用期制度,試用期為三個月,自用工之日起一個月內訂立書面的三年固定期限勞動合同,試用期滿考核合格的正式錄用,不合格的解除勞動合同。

      2、薪資標準:試用期間工資標準為5000元/月+提成。試用期滿轉正工資標準為:6000元/月+提成。

      3、“五險一金”及福利待遇:繳納企業職工五項社會保險和職工住房公積金。提供免費工作午餐、節日福利等。

      四、招聘流程

      (一)報名

      1、報名方法:須提供身份證、學歷及學位證書、專業技術資格證書或職(執)業資格證書、行業榮譽證書、應聘人員登記表(表中必須附上一寸近期免冠彩照)等相關材料掃描件,一并打包發送至招聘郵箱jianweizhiye@163.com。

      2、報名注意事項

      (1)報名材料命名方式:姓名+應聘崗位,資料不全或標注不清晰者視為無效報名;

      (2)將報名材料按照上述順序,一并打包發送至招聘郵箱;

      (3) 報名時間截止到2025年3月31日(周一)下午5:30,逾期報名無效。

      (二)資格審查和初步篩選

      根據崗位資格條件,對應聘人員提交的報名材料進行資格審查和初步篩選。符合崗位要求并通過初步篩選的,將通過電話形式通知,未通過者不再另行通知。資格審查貫穿于招聘工作全過程,應聘人員提交報名材料后,需對其進行初步審查,如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格。審查未通過的應聘者將不再逐一通知。

      (三)面試

      面試方式、時間、地點另行通知,請保持短信、電話暢通,以免錯失應聘機會。

      (四)體檢

      根據招聘計劃數和應聘人員面試成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進入體檢人員。因應聘人員體檢不合格而導致崗位缺額的,根據面試成績從高分到低分等額遞補一次。按照《公務員錄用體檢通用標準》組織應聘者到公司指定醫院進行體檢,體檢費用由公司負責。

      (五)錄用

      根據應聘人員面試成績、背景調查情況、體檢情況,擇優確定錄用人員。體檢不合格或放棄體檢的,不予錄用。錄用人員按規定實行試用期制度,簽訂勞動合同。試用期滿考核合格的正式錄用,不合格的解除勞動合同。

      五、相關要求

      1、公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止崗位的招聘工作,無需提前說明,并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

      2、公司接受任何形式的報名。本次招聘不收取任何費用,不授權任何機構進行培訓。

      六、報名聯系方式及地址

      (一)聯系電話:0537—2482659

      聯系人:高經理 15589791405(微信同號)

      聯系人:張經理 18353732183(微信同號)

      (二)公司地址:濟寧市任城區南張街道楓楊路(濟寧學院附屬高級中學西鄰)

      附件:應聘人員報名登記表

      2025年3月17日

       

       

       

       

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